学院组织召开2022届毕业生就业工作专题会

为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，为扎实推进我校毕业生就业工作，学院于2021年11月17日下午在办公楼五楼会议室组织召开了2022届毕业生就业工作专题会议。总结了我校2021届毕业生就业工作开展情况，深入分析当前毕业生就业形势，安排部署我校2022届毕业生就业工作。会上副校长张杳、郑永烽，就业处处长夏锋华分别做了讲话，各二级学院党总支书记、副院长及全体毕业班辅导员出席会议。

近年来，我国高校毕业生人数逐年增多加上新冠疫情反复、多国单边贸易保护等多重因素影响，2022年毕业生就业压力空前增大，为确保我校顺利完成2022届毕业生就业工作目标任务，就业处处长夏锋华对实习就业工作提出以下要求：

1、做好疫情期间2019级实习管理工作。建立实习跟踪管理记录台账，特别是医护学院实习生的安全教育工作，确保每名实习生安全稳定。

2、强化就业指导服务，特别是困难毕业生就业帮扶工作，要早规划早准备。

3、重温就业工作“四不准”。

4、鼓励毕业生要克服困难，积极应对工作中的各种挑战，提高自身适应能力。

郑永烽副校长在会议中强调：一要明确目标任务。各辅导老师要区分各时间段的重难点工作，掌握每位毕业生的就业动态，做好就业指导和服务工作；二要精准发力。运用大数据精准掌握每名毕业生的就业情况，对就业有困难的毕业生要落实一对一的帮扶工作；三是抓紧抓实。各二级学院要明确就业工作要求，做好各类资料回收的收尾工作。

会上，张杳副校长分析了学校整体就业形势，并对就业工作提出三点建议：一是各辅导员要加快角色转变，适应工作岗位需求,要关心、支持、服务毕业生就业，精准发力，做到就业指导用心、就业跟踪服务贴心，让毕业生们走好毕业前的“最后一公里”；二是学院高度重视毕业生就业工作，将毕业生就业工作质量作为关键工作之一。就业处需每月罗列工作清单，辅导员按时完成清单内容，后续就业处将进行评价并纳入考核，根据完成情况进行表扬与批评；三是各辅导员要关心关爱学生成长，全面促进学生就业发展，保障我校毕业生高质量就业。

后续，就业处和各二级学院将抓实毕业生离校前的关键期，引导毕业生积极应对工作，全力确保2022届毕业生就业大局稳定。