四川文轩职业学院 党委书记调研就业“百日冲刺”及就业核查开展情况

学院党委书记余文盛，6月15日上午就2023届毕业生就业“百日冲刺”推进工作与毕业生就业核查工作开展情况，分别与各二级学院主要党政领导进行了专题座谈调研，听取了各二级学院主要领导对近期毕业生就业“百日冲刺”推进工作和毕业生就业核查工作的汇报。

首先，余文盛对就业指导处与各二级学院在2023届毕业生就业工作中取得的成效和工作方法亮点给予了充分的肯定。同时也对各二级学院在近期工作中遇到的难点，进行了深入的分析研判。

余文盛指出：一是要继续加大访企拓岗力度，延伸访企拓岗范围，强化二级学院就业主体责任，各二级学院党政班子主动认领任务，主动担责负责，加强与实习实践基地合作，多方发力帮助未落实就业岗位的毕业生尽早落实就业岗位；二是就业指导处要继续深挖岗位资源，持续组织各类招聘会，不间断的为困难毕业生推送岗位招聘信息。各二级学院党政班子成员要加强对困难毕业生的就业帮扶工作，要主动认领帮扶对象，主动联系学生，做好就业指导工作，要做到“点对点”、“一对一”的精准帮扶。实现有就业意愿的困难毕业生100%就业的目标任务；三是对于目前还未落实毕业去向的2023届毕业生，各二级学院党政领导班子、辅导员、任课教师要主动出击联系学生及家长，了解毕业生实际情况和就业意愿，做好毕业生思想引领工作，引导毕业生树立正确的职业观、就业观、择业观，调正好心态，让毕业生尽早就业；四是要加强学院校级就业核查工作力度，发现问题及时整改，确保就业统计工作每一条数据的真实性。牢固树立就业工作红线、底线思维，要坚决杜绝违反就业统计工作“四不准”、“三不得”的情况发生；五是要提前制订方案，对于在2023届毕业生就业工作中有突出进步的二级学院、辅导员树立典型并给与精神和物质奖励，肯定其工作成效。

最后，余文盛强调，越是到后期难度越大，难度越大我们越是不能松懈，一定要持续关注有就业意愿未就业学生的情况，继续扎实推进2023届毕业生就业工作，千方百计促进2023届毕业生更高质量更充分就业。

学院就业指导处处长夏锋华、副处长贺郭峰陪同调研。