4月1日下午，学校召开2026届毕业生就业信息核查专题培训会，就业指导处处长夏锋华主讲，分管校领导，各二级学院负责人，全体毕业班辅导员及就业指导处相关人员参会。

夏锋华围绕核查背景、流程、常见问题及解决办法展开系统讲解。他强调，就业数据真实性直接关系学校办学声誉，是就业工作的生命线，必须坚决杜绝虚假签约、灵活就业数据虚报等违规行为，严格执行就业工作“四不准”要求，严守数据真实底线。

培训会明确了班级自查、学院核查、校级深度核查三级核查机制，细化各层级工作任务。班级层面要对毕业生就业情况分类管理，建立完整工作台账，精准掌握每一位毕业生就业动态；学院层面需成立核查工作领导小组，聚焦小微企业就业、灵活就业等重点领域，开展不低于20%的抽样核查，确保核查全覆盖、无遗漏；校级层面将分4月、7月两个阶段，对全校30%以上毕业生进行电话回访，同时深入川渝地区就业集中企业开展实地走访，全方位核验就业信息真实性。

针对核查过程中可能出现的学生拒接电话、用人单位不配合等难题，会议提出针对性解决措施：启用备用联系人、加强校企提前沟通、启动信息二次复核等。同时明确核查工作要严守时效性、可追溯性、准确性和保密性要求，规范工作流程，留存工作痕迹，确保核查过程规范、结果真实可信。

分管副校长周勇对核查工作提出五点要求：一是提高政治站位，各学院书记、院长亲自抓、负总责，压实主体责任；二是严守“四不准”纪律红线，对违规违纪行为严肃追责问责，绝不姑息；三是注重工作方法，坚持有温度、有力度、有深度开展核查工作；四是强化协同配合，各部门、各学院联动发力，形成工作合力；五是健全长效机制，以专项核查推动就业工作规范化、高质量发展。

此次培训统一了思想、明确了责任、规范了流程，为2026届毕业生就业信息核查工作有序推进、高质量完成奠定了坚实基础。

编辑：学生就业指导服务中心